I工傷評估10級賠償通常需要多少錢

工傷評估的10級賠償金額通常取決于具體情況。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條和第六十四條的規(guī)定，10級工傷人員可享受7個月的個人工資、一次性傷殘津貼，合同終止或終止時可享受一次性工傷醫(yī)療津貼和就業(yè)津貼，被認(rèn)定為10級殘疾的工傷員工應(yīng)享受以下福利：

1。工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險基金中支付。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照所在省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)貼

3。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，醫(yī)療器械安裝費(fèi)用由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。對于因工傷而暫停工作并接受醫(yī)療的人員，在暫停工作和保留工資期間，原工資和福利將保持不變，并由其所在單位按月支付。住院期間無法照顧自己的護(hù)理是雇主的責(zé)任。從工傷保險基金中支付7個月的一次性傷殘津貼。工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)。終止或者終止勞動的，按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

用人單位未參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)支付全部費(fèi)用

個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，應(yīng)按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算

二相關(guān)發(fā)展

第37條如果員工因工作殘疾被認(rèn)定為7級至10級殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10級工傷享受7個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助，工傷有一次性醫(yī)療補(bǔ)貼，解除或終止合同有就業(yè)補(bǔ)貼。以上是lyba匯編的相關(guān)信息。com為您服務(wù)。我希望我能回答你的疑問。如果你的問題很復(fù)雜，Luba還提供在線律師為你服務(wù)。歡迎您咨詢