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寧波
女職工哺乳期可以變更勞動合同嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與哺乳期女職工協(xié)商一致的，可以變更勞動合同；協(xié)商不成的，不能單方變更勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當采用書面形式。
變更后的勞動合同，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，女職工的哺乳期為一年（嬰兒出生后一年），可享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可合并為一小時。提前一小時下班或晚上工作一小時（哺乳假包括人工喂養(yǎng)）。
1。哺乳時間：女工喂養(yǎng)1歲以下嬰兒，每班哺乳2次（含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時間30分鐘。它也可以結(jié)合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳期按單胎哺乳期加倍計算。哺乳期和途中往返時間應(yīng)從勞動定額中扣除，工資照發(fā)。
2。寶寶滿1歲后，如果診斷為虛弱，哺乳期可以適當延長，但最多不超過6個月。
3。被診斷為更年期綜合征的女工癥狀嚴重，每月可享受1-2天的公共假期。女教師的產(chǎn)假在寒暑假期間，因此寒暑假的時間可以推遲。實行勞動合同制度的女職工，在合同期滿后，不得以懷孕、分娩、哺乳為由解除勞動合同。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與哺乳期女職工協(xié)商一致的，可以變更勞動合同；協(xié)商不成的，不能單方變更勞動合同。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
李臣俊律師是揚州市律協(xié)委員，專業(yè)從事?lián)P州區(qū)域范圍內(nèi)的法律咨詢及訴訟代理業(yè)務(wù)。服務(wù)于揚州三星級律師事務(wù)所，為“四級律師”。目前擔(dān)任江蘇尚慧新能源科技股份有限公司、儀征市總工會、人保揚州分公司、儀征市群成小額貸款有限公司、江蘇天地房地產(chǎn)、天盛公司、揚州市港灣大件吊裝有限公司等多家大型企事業(yè)單位的法律顧問。在實踐中累積了豐富的辦案經(jīng)驗。
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