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競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)禁止，但不同意在勞動(dòng)合同終止后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，要求用人單位按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月勞動(dòng)者平均工資的30%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二款規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)于迅速發(fā)展的現(xiàn)代工業(yè)化國(guó)家來(lái)說(shuō)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，同樣的科學(xué)技術(shù)研究人才也是社會(huì)上許多企業(yè)最渴望的。但是，通過(guò)挖掘掌握競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)核心秘密的人，竊取技術(shù)信息，肯定是違法的。在這種情況下，我們應(yīng)該積極聯(lián)系律師幫助訴訟，律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)。歡迎參加法律咨詢(xún)。你知道嗎
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