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寧波
稅收收入約為100萬元
企業(yè)所得稅的征收管理一直是稅務(wù)機關(guān)業(yè)務(wù)工作的難點。由于會計核算相對復雜，政策性較強，許多企業(yè)在對企業(yè)所得稅政策的理解、成本費用的支出和扣除等方面往往存在偏差，導致納稅額減少。例如，由于“大小非”禁令的解除，股東減少了他們的持股并大量兌現(xiàn)。2007年，股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入3100多萬元，其中成本僅200萬元，投資收入2900多萬元。扣除前幾年的虧損后，應(yīng)納稅所得額超過2800萬元。由于企業(yè)財務(wù)人員對企業(yè)所得稅相關(guān)政策的理解存在偏差，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不計入應(yīng)納稅所得額，計算繳納企業(yè)所得稅。通過重點訪談和政策引導，企業(yè)自查主動繳納400多萬元稅費
另一個例子是餐飲管理（深圳）有限公司，為一家大型集團企業(yè)提供餐飲服務(wù)，業(yè)務(wù)規(guī)模非常大。然而，該公司的大多數(shù)管理層對國內(nèi)稅收政策知之甚少。其中包括在成本中購買蔬菜、大米等食品的部分白票，將組織費用等應(yīng)多次攤銷的費用進行攤銷，并在稅前支付應(yīng)由分行承擔的費用，造成連續(xù)三年的嚴重“虧損”。針對這種異常情況，稅務(wù)局稅務(wù)人員對公司負責人進行了重點訪談和政策指導。公司財務(wù)主動進行自查，增加應(yīng)納稅所得額2000多萬元，使企業(yè)扭虧為盈，繳納稅款2萬多元
p有些企業(yè)多年不懂所得稅政策，有些企業(yè)多年不懂所得稅政策。龍華分公司董事陳松告訴記者，現(xiàn)階段，一些企業(yè)稅收意識薄弱，稅收遵從性差。尤其是在企業(yè)所得稅的會計核算中，他們低估了收入，列出了更多的成本和費用，并造成了人為的損失。近幾年來，由于稅務(wù)機關(guān)人力資源不足，企業(yè)所得稅管理不到位，企業(yè)虧損居高不下。因此，自去年年底以來，分行開展了為期六個月的企業(yè)所得稅清理整頓行動。稅務(wù)面談是整改行動中的一項重要措施。通過稅務(wù)面談，企業(yè)有機會主動糾正錯誤，避免被審計和受到行政處罰。這是稅收征管的重要手段之一，也是稅收征管人性化的重要體現(xiàn)截至目前，我行已組織12批（次）集體稅務(wù)訪談，訪談申報異常企業(yè)1000多家，組織個人（重點）訪談100多家，對1125家企業(yè)實施了企業(yè)所得稅核定征收，有效整頓了稅收秩序
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