第一條為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，制定本辦法，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國工傷保險條例》第二條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照規(guī)定組織對受傷職工的勞動功能障礙程度和自理障礙程度進行技術(shù)等級鑒定工傷、職業(yè)病致殘程度勞動能力鑒定國家標準。第三條省勞動能力鑒定委員會，自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市（含市轄區(qū)、縣，下同）的勞動能力鑒定委員會分別由人力資源和社會保障行政部門組成，省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生和計劃生育行政部門、工會組織、用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表，直轄市和設(shè)區(qū)的市承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，由各地根據(jù)實際情況確定。

第四條勞動能力鑒定委員會履行下列職責：聘請醫(yī)療衛(wèi)生專家，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫，培訓和管理專家（2）組織勞動能力鑒定（3）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論（4）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫并保存鑒定檔案50年（5）法律規(guī)定的其他職責，第五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動能力的初評和復(fù)評工作，自治區(qū)、直轄市對初始評估或重新評估結(jié)論不滿意的，負責重新評估。

第六條有關(guān)政策，第二章勞動能力鑒定程序第七條職工因工負傷，傷殘，經(jīng)治療影響勞動能力，傷勢相對穩(wěn)定的，或者停職留薪期滿（包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請。

第八條申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

（一）工傷認定決定書正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報告和其他完整的病案資料

（3）受傷職工居民身份證或社會保障證等有效身份證件的原件和復(fù)印件

（4）勞動能力鑒定規(guī)定的其他資料第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時審查申請人提交的材料；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內(nèi)，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，勞動能力鑒定結(jié)論的作出期限可以延長30天

第十條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當從與受傷職工傷害有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三至五名專家，根據(jù)受傷程度組成鑒定專家組

第十一條勞動能力鑒定鑒定委員會應(yīng)當提前通知受傷職工鑒定的時間、地點和應(yīng)當攜帶的材料。工傷工人應(yīng)在通知的時間和地點參加現(xiàn)場評估。對不方便移動的受傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現(xiàn)場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當核實受傷職工的身份

如果受傷職工因故不能按時參加鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進行相關(guān)檢查和診斷的，可以相應(yīng)順延勞動能力鑒定結(jié)論的期限，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)檢查和診斷

第十三條專家組應(yīng)當根據(jù)受傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷，提出鑒定意見，國家工傷、職業(yè)病勞動者勞動能力和傷殘等級評定標準。所有參加評審的專家均應(yīng)在意見和簽名上簽字

如果專家之間存在分歧，第十四條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當載明下列事項：

（一）受傷職工及其用人單位的基本情況

（二）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

第十六條工傷職工或者其用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新評估，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還應(yīng)提交初始勞動能力鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

第十七條工傷職工，用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，殘疾情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定

對復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的，工傷職工不能申請初次勞動鑒定的，可以依照本辦法第十六條的規(guī)定申請復(fù)審。

第十八條第十九條復(fù)審、鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。第三章監(jiān)督管理第二十條勞動能力鑒定委員會每三年對專家?guī)爝M行調(diào)整補充，實行動態(tài)管理。第二十一條勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家。聘用期限一般為3年，可以連續(xù)聘用。

被任命的專家應(yīng)當具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識

（三）具有良好的職業(yè)道德