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寧波
勞動能力應該重新評估嗎
是否應重新評估勞動能力？
在下列情況下應重新評估勞動能力：
（I）享受傷殘津貼和護理費用的人員，在上次評估一年后，當傷情發(fā)生變化時，可提出重新評估勞動能力的建議；經(jīng)辦機構也可以建議每兩年安排一次重新評估，以便根據(jù)殘疾的變化調(diào)整治療
（二）如果被評估人或用人單位對勞動能力評估機構的評估結論有疑問或不同意，在收到評估結論之日起15日內(nèi)，可以向上一級勞動能力評估機構申請重新評估。省級勞動能力鑒定機構的鑒定結論為最終結論
（三）傷殘等級經(jīng)重新鑒定后，除一次性補助外的其他福利待遇相應調(diào)整
勞動能力鑒定的標準是什么？
應評估工傷工人的勞動能力。第一，工傷經(jīng)過治療后應處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，以便于勞動能力鑒定機構聘請的醫(yī)學專家對工傷進行鑒定
第二，工傷經(jīng)過治療后，員工發(fā)現(xiàn)員工的身體殘疾是由工傷造成的
第三，受傷工人的殘疾會影響他們自身的勞動能力。在這種情況下，應評估受傷員工的勞動能力
勞動能力評估標準是勞動能力評估所依據(jù)的量表和確定受傷員工殘疾水平的標準。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定
我國現(xiàn)行工傷職工勞動能力鑒定標準為工業(yè)傷殘程度鑒定標準1996年國家頒布的工傷和職業(yè)病條例。這是工傷鑒定的國家標準。該標準分為十個級別。其中，符合1級至4級標準的人全部喪失行為能力，5級至6級的人大部分喪失行為能力，7級至10級的人部分喪失行為能力
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簡介:
余建飛律師，2005年開始在瑞安市總工會職工維權中心從事職工維權工作，2008年開始進入浙江安瑞律師事務所工作從事律師工作至今，現(xiàn)為律所高級合伙人。十多年律師職業(yè)生涯，執(zhí)業(yè)期間成功辦理了各類訴訟案件及非訴訟法律事務數(shù)百件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務先進個人。執(zhí)業(yè)以來以勤勉的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了當事人的認同及尊重。
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