工傷鑒定申請是否可以取消

通常不是這樣，但在極少數(shù)情況下是可能的

工傷保險條例第19條接受工傷鑒定申請后，社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動者及其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，企業(yè)提供證據(jù)并通過司法程序提起訴訟的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，第四條職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，可以作為工傷認(rèn)定的法律依據(jù)，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)按照屬地原則向用人單位所在地劃分的市勞動和社會保障行政部門提交，工傷職工及其直系親屬或者工會組織，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接依照本辦法第三條的規(guī)定申請工傷鑒定。

第二十三條職工及其直系親屬或者工會組織用人單位對不受理決定或者工傷認(rèn)定決定不滿意的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。<國家制定的工傷和職業(yè)病致殘程度評定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡稱傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)）。符合一級至四級傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大多在五至六年級喪失工作能力；7至10年級部分喪失行為能力。傷殘福利的確定和受傷工人的安置主要依據(jù)最新的《勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006《勞動能力評估——工傷和職業(yè)病致殘分類》）評定的傷殘等級，是根據(jù)《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/t16180-1996《工傷和職業(yè)病致殘鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)引用和協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)包括：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)、革命傷殘軍人評估標(biāo)準(zhǔn)等

有關(guān)部門在喪失大部分或全部勞動能力時在醫(yī)療方面所做的鑒定和評估。欲了解更多法律知識，請訪問盧巴。com進(jìn)行專業(yè)咨詢