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寧波
在沒有充分理由處理案件的情況下解雇員工
高在蚌埠的一家酒店工作。2006年7月，她享受了產(chǎn)假，因分娩在家休息。2007年1月25日，當(dāng)高某的產(chǎn)假到期時，酒店多次給他打電話敦促他工作，但高某因各種原因拒絕了。1月29日，酒店以無故曠工為由向高某發(fā)出了嚴(yán)重警告。由于高某多次表示愿意主動終止勞動關(guān)系，酒店沒有向高某發(fā)出處罰通知。同年12月23日，酒店決定解雇高。高在收到裁決后，向蚌埠市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會支持高的主張。酒店拒絕接受仲裁裁決，向法院提起上訴
法院認(rèn)為，在審理過程中，原告沒有足夠證據(jù)證明高某無故缺席，其解聘決定未經(jīng)職工代表大會或職工代表大會討論，也未報有關(guān)部門備案，不符合相關(guān)法律法規(guī)的。因此，法院一審判決撤銷了酒店驅(qū)逐高的決定
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法學(xué)學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務(wù)所，中華全國律師協(xié)會會員，湖北省律師協(xié)會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業(yè)、專一、專情，為您的事而?！钡膱?zhí)業(yè)理念，以深厚的法學(xué)功底為依托，以豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)為拐杖，以當(dāng)事人最大利益為導(dǎo)向，為當(dāng)事人提供辦案最專業(yè)，服務(wù)最美好，最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來以專業(yè)化、品牌化、團(tuán)隊(duì)化為發(fā)展方向，致力于致力于勞動、人損、建設(shè)工程領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設(shè)工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，為當(dāng)事人提供了全方位專業(yè)法律支持，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以誠信、責(zé)任的品質(zhì)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，獲得了當(dāng)事人的信賴和好評!
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