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被收購公司的員工呢
如何處理被收購公司的員工
根據(jù)中國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位的合并和分立不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位被收購的，被收購單位將繼續(xù)履行合同。
第三十三條用人單位名稱、法定代表人、法定代表人的變更，第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同應(yīng)由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行
上述知識(shí)是對(duì)“如何處理被收購公司員工”問題的回答。根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位的合并、分立不影響勞動(dòng)合同的履行。如果雇主被收購，收購后的單位將繼續(xù)履行合同。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com
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