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寧波
如何識別交通事故傷害
職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負傷、失蹤的；（六）上下班途中因機動車事故負傷的；（六）“上班途中”包括正常上班途中和加班途中“機動車事故傷害”不包括無證駕駛、酒后駕駛造成的傷害。)（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
屬于工傷的特殊情形。
員工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時內(nèi)因搶救無效死亡的；（“48小時”自醫(yī)療機構(gòu)首次診斷時起計算。)（二）在搶險救災(zāi)和其他維護國家利益、公共利益的活動中受傷的；（三）因戰(zhàn)爭、因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后復(fù)傷的。（3） 員工有下列情形之一，并有可靠證據(jù)的，可以享受工傷待遇：
1。在執(zhí)行企業(yè)負責人（包括組長）臨時指定或同意的工作時受傷或死亡的員工；
2。團體開會、聽匯報或參加各種指定的公益活動（旅游除外）時，車內(nèi)發(fā)生不負自身責任的事故，造成職工傷亡；
3。企業(yè)使用臨時工棚作為職工宿舍時，由于工棚倒塌，造成職工傷亡；
4。在上下班途中因非本人責任的出差或事故造成傷亡的；
5。因在本單位食堂就餐造成的食物中毒、疾病或者死亡，非本人責任的。你知道嗎
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