醫(yī)療費(fèi)用

醫(yī)療費(fèi)用=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

康復(fù)治療費(fèi)用=醫(yī)療費(fèi)用=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

支付單位：工傷保險(xiǎn)基金。2住院伙食補(bǔ)貼

住院伙食補(bǔ)貼=員工出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

支付單位：受傷員工所在單位。

3。交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=員工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+員工出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)出差人員×天數(shù)

付款人：受傷人員所在單位。輔助設(shè)備費(fèi)

輔助設(shè)備費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×設(shè)備數(shù)量

支付單位：工傷保險(xiǎn)基金。停工留薪期間的工資福利及伴隨費(fèi)用。

付款期限：一般不超過(guò)12個(gè)月，重傷或特殊情況可延長(zhǎng)。展期不得超過(guò)12個(gè)月，即最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

付款人：受傷員工所在單位。

②停工留薪期間的伴隨費(fèi)用需要支付，但具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定。

參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況確定，護(hù)理人員數(shù)量及護(hù)理周期。

付款人：受傷員工所在單位。生活護(hù)理費(fèi)用。生活照料費(fèi)用

①完全不能自理的情況

生活照料費(fèi)用=統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資×50%

②大部分生活不能自理的情況

生活照料費(fèi)用=平均統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月工資×40%

③部分生活不能自理情況

生活照料費(fèi)=統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資×30%

繳費(fèi)單位：工傷保險(xiǎn)基金

7。傷殘津貼

傷殘津貼=我的月薪×月數(shù)

1級(jí)：24個(gè)月；2級(jí)：22個(gè)月；3級(jí)：20個(gè)月；4級(jí)：18個(gè)月；5級(jí)：16個(gè)月；6級(jí)：14個(gè)月；7級(jí)：12個(gè)月；8級(jí)：10個(gè)月；9級(jí)：8個(gè)月；10級(jí)：6個(gè)月。支付單位：工傷保險(xiǎn)基金。殘疾津貼。傷殘津貼

傷殘津貼=我的月薪×百分比

我的月薪：在實(shí)踐中，通常是根據(jù)傷殘認(rèn)定前12個(gè)月的平均月薪計(jì)算。（無(wú)明確規(guī)定）

①一至四級(jí)：一級(jí)90%；二級(jí)85%；三級(jí)80%；四級(jí)75%。

傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

條件：從殘疾人到退休年齡，再辦理退休手續(xù)。退休后，他們享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。支付單位：工傷保險(xiǎn)基金。

②5至6級(jí)：5級(jí)：70%；6級(jí)：60%。

傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由受傷職工所在單位補(bǔ)足差額。如果他們能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，他們將獲得正常工資。

付款人：受傷員工所在單位。

9。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼=補(bǔ)償基數(shù)×月數(shù)

補(bǔ)償基數(shù)為：本市上年度職工月平均工資。

①一至四級(jí)不享受。

②五至六年級(jí)：五年級(jí)30個(gè)月，六年級(jí)25個(gè)月。有下列情形之一：

經(jīng)受害職工提議，職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系；用人單位依照勞動(dòng)法第二十五條第二款、第三款、第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系；用人單位破產(chǎn)或者依法解散。

付款人：受傷員工所在單位。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第二款、《北京市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十六條。（3） 7至10年級(jí)：7年級(jí)20個(gè)月，8年級(jí)15個(gè)月，9年級(jí)10個(gè)月，10年級(jí)5個(gè)月。

條件二：

①勞動(dòng)合同期滿終止；

②受害職工本人提出終止勞動(dòng)合同；

③用人單位依照《勞動(dòng)法》第二十五條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系；

④ 用人單位破產(chǎn)或者依法解散的。

付款人：受傷員工所在單位。

離法定退休年齡超過(guò)5年（含5年）的，應(yīng)當(dāng)全額支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。不足五年的，每年扣除總額的百分之二十，但最高不得超過(guò)總額的百分之九十。

10。陳舊傷復(fù)發(fā)治療

享受1、2、3、4、5以上治療。

注意事項(xiàng)

發(fā)生工傷事故時(shí)，不得私自使用。一旦是私了，就很難按工傷索賠。我們應(yīng)該采取正確的方法來(lái)保護(hù)我們的合法權(quán)益