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寧波
破產(chǎn)時(shí)的工齡有沒有補(bǔ)償
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工工齡補(bǔ)償應(yīng)參照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在企業(yè)工作年限計(jì)算，具體計(jì)算方法可參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條確定。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者平均月薪三倍的，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動(dòng)者月平均工資，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。
以上是相關(guān)答案。如果公司破產(chǎn)了，員工此時(shí)需要得到補(bǔ)償。如果員工在公司工作一年，他們需要支付一個(gè)月的報(bào)酬，以此類推。如果是半年，他們需要支付半個(gè)月的賠償金。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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