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臨時工和合同工有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 961人看過

臨時工和合同工有什么區(qū)別。臨時工必須完成某項(xiàng)工作。招聘的時間可能很短，他們結(jié)束后就會離開。基本上，沒有治療。有時會簽訂勞動合同，但這與勞動合同不同。臨時工和合同工之間的區(qū)別：

1。保險(xiǎn)。有合同工，沒有臨時工。

2。工資：合同工更高，臨時工可能更低，而且更低。三。福利：合同工有，但大多數(shù)臨時工沒有。如果你不能享受同樣的待遇，那要看你是否在公司工作了很長時間。如果公司一開始就和你談，也就是說，讓你完成某項(xiàng)工作，然后終止合同，讓你走。那你就沒有這些好處了。在此期間，公司最多需要為您提供商業(yè)保險(xiǎn)。如果你像合同工一樣被錄用，那就是公司的問題。您可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門申訴，聽取仲裁部門的意見，并采取相應(yīng)措施維護(hù)您的合法權(quán)益。一般來說，正式工和臨時工都是合同工。不同的是，正式工人簽訂勞動合同時，公司將有五險(xiǎn)一金，工資更高，福利待遇更好。臨時工簽訂勞動合同時，公司只支付工資，五險(xiǎn)一金及福利待遇由勞務(wù)公司（相當(dāng)于承包人）負(fù)責(zé)。不同的是，正式工的工作穩(wěn)定，工資高，福利好，而臨時工的工作不穩(wěn)定，工資低，幾乎沒有福利。上述知識是小編對臨時工和合同工區(qū)別的回答。我希望它能幫助你。如果你想更多地了解臨時工和合同工的區(qū)別，或者其他與法律有關(guān)的問題，你可以咨詢律師律師網(wǎng). 你知道嗎

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