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寧波
臨時(shí)工工傷如何賠償
1、 如何賠償臨時(shí)工工傷，如何提起訴訟。臨時(shí)工在工作中發(fā)生工傷的，根據(jù)工傷認(rèn)定和工傷賠償申請(qǐng)程序，可以獲得相應(yīng)的工傷賠償。
只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且工傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定（不存在第十六條的規(guī)定），無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)認(rèn)定為工傷，并按工傷待遇給予賠償。第二，臨時(shí)工在工作中受傷，是找工作單位還是派單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)行政部門依照有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。承包人負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工造成工傷事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇；承包人負(fù)責(zé)人確實(shí)不能承擔(dān)的，由發(fā)包人承擔(dān)。建筑工程由多家企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)外承包經(jīng)營時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在地企業(yè)承擔(dān)。臨時(shí)性和季節(jié)性生產(chǎn)、工作崗位仍需臨時(shí)工。因公死亡、致殘的，享受正式職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)條件中明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)職工和個(gè)體工商戶職工有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說，臨時(shí)工與企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視為工傷。
臨時(shí)工工傷如何賠償？臨時(shí)工因工負(fù)傷而不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位追究法律責(zé)任。臨時(shí)工受傷了，但他們得不到補(bǔ)償?，F(xiàn)在他們?cè)撛趺崔k？不知道該做什么的人可以律師網(wǎng)找個(gè)律師。你知道嗎
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