1、 未成年人做臨時工是否違法?
應(yīng)根據(jù)未成年人的年齡和具體工作類型確定。
根據(jù)《勞動法》第七章第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事井下礦山作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的四級體力勞動強度作業(yè)和其他禁忌作業(yè)?!秳趧臃ā返谑碌诰攀臈l規(guī)定,用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二是如何處理非法雇用童工引發(fā)的工傷事故我國《勞動法》第九十四條規(guī)定:“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照關(guān)于使用童工,《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定:“使用童工的單位或者個人,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,將童工送回原居住地的一切費用,由使用童工的單位或者個人承擔(dān)?!督故褂猛l例》第十一條童工規(guī)定:“任何單位和個人違反規(guī)定使用童工的,應(yīng)當(dāng)在病殘童工返回原居住地前負責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的一切治療和生活費用。醫(yī)療期滿,由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度,使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的,由使用童工的單位或者個人向其父母或者其他監(jiān)護人發(fā)放喪葬補助,并給予經(jīng)濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人,由縣級以上勞動行政部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。”
以上是對“未成年人從事臨時工是否違法”的回答。我們可以知道,未成年人臨時工是否違法,應(yīng)該根據(jù)他們的年齡和具體工種來確定。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識,我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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