職業(yè)病的賠償程序是什么？職業(yè)病賠償程序如下：

1。員工應(yīng)按照公司有關(guān)職業(yè)病防治辦法做好職業(yè)病防治工作；

2。員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時(shí)（詳見(jiàn)附件一），應(yīng)到“**”疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定；

3。員工在“控制中心”出具職業(yè)病診斷證明后15日內(nèi)到“*”疾病預(yù)防控制中心”進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向公司人力資源部提交工傷鑒定申請(qǐng)；

4公司人力資源部將員工填寫(xiě)的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。申請(qǐng)表應(yīng)由員工本人或其家庭成員簽字批準(zhǔn)；

5。**市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后60日內(nèi)認(rèn)定工傷；（人力資源部門(mén)說(shuō)明：實(shí)際認(rèn)定時(shí)間短于規(guī)定時(shí)間）

6。患職業(yè)病的職工在接到工傷認(rèn)定通知書(shū)后，憑醫(yī)療保險(xiǎn)卡到工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療，享受工傷醫(yī)療待遇（見(jiàn)“工傷保險(xiǎn)”）治療、鑒定和賠償建議流程（詳見(jiàn)），由公司人力資源部于1986年7月18日發(fā)布），治療期間的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療的相關(guān)規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

7。職業(yè)病職工治療結(jié)束后，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)殘疾程度鑒定。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《職工傷殘程度鑒定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》（GB/16180-2014），國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

8。職業(yè)病職工在收到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論后，可以向**市醫(yī)保中心申請(qǐng)賠償。

9根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，職工對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論和賠償決定不服的，可以向**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)對(duì)行政復(fù)議結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)行政訴訟。

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