1、 如何處理工傷事故現(xiàn)場。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當及時報告工傷、職業(yè)病情況，不得隱瞞或者遺漏；二是受傷職工或者其親屬應當申請工傷認定，享受工傷待遇；三是，企業(yè)工會組織可以代表受傷職工提出申請。

2。申報時間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)申報，受傷職工或者其親屬在15日至30日內(nèi)申報。在這段時間內(nèi)，要盡快提出報告和申請，有利于受傷職工及時調(diào)查取證，及時享受相關治療。

3。工傷調(diào)查取證與認定：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應當密切關注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應當在7日內(nèi)辦理，是否認定工傷，應當推遲到30日作出結論，并書面通知工傷認定。調(diào)查取證材料應當包括：職工對有關問題的申請、核實情況；醫(yī)院或者醫(yī)療機構對工傷、職業(yè)病的診斷情況和有關情況；企業(yè)工傷報告和現(xiàn)場調(diào)查。

4。工傷糾紛的處理：兩類糾紛應適用不同的程序。一是企業(yè)不同意受害職工的要求時，職工或者其親屬應當向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人對仲裁結論不服的，應當向法院提起上訴。二是對當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構作出的工傷認定或者確認支付決定不服的，向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，應當向法院提起行政訴訟。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應當自意外傷害發(fā)生之日或者死亡之日起三十日內(nèi)診斷鑒定為職業(yè)病的，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。（2） 工傷索賠有時限嗎？

1。單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自其出生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)對工傷事故負責任，可以直接向勞動行政部門提出工傷鑒定申請用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會保障行政部門。

2。工傷認定后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，傷殘影響勞動能力的，應當進行勞動能力認定。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和受傷職工醫(yī)療救治的有關情況。如何處理工傷事故現(xiàn)場？工傷事故發(fā)生后，應在第一時間將傷者送往醫(yī)院救治。在這個時候，把傷者送到醫(yī)院是最重要的。如果工傷事故現(xiàn)場被破壞，將影響認定。如果您需要找律師，此時可以直接向律師協(xié)會的在線律師咨詢。你知道嗎