工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門對(duì)事故傷害（或職業(yè)病）是否屬于工傷或者視為工傷給予定性確認(rèn)的行政確認(rèn)行為法律授權(quán)的傷害。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定由省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行。根據(jù)屬地原則，工傷認(rèn)定由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在上述期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限因申請(qǐng)人不同而不同。單位申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)自工傷之日起30日內(nèi)；職工或者其直系親屬申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)自工傷之日起1年內(nèi)。但有特殊情況的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工傷申請(qǐng)期限。工人們也應(yīng)該注意這一點(diǎn)。

如果工傷申請(qǐng)延期，公司該怎么辦

（1）逾期認(rèn)定單位要繳費(fèi)

社保部門指出逾期申請(qǐng)不予認(rèn)定，還要自行承擔(dān)費(fèi)用。

工傷申請(qǐng)有時(shí)限。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出工傷鑒定申請(qǐng)。如不滿足上述時(shí)間，相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。（二）身份證明申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，工傷鑒定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者其直系親屬及其所在單位。職工及其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。原因如下：

1。對(duì)傷殘等級(jí)認(rèn)定不服，不能提起行政訴訟的。一是《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定，本案不屬于行政復(fù)議范圍，行政訴訟自然不能進(jìn)行。行政訴訟法頒布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第五條：“公民，法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議。也就是說，公民、法人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定水平不滿意，就沒有法律依據(jù)提起訴訟，也沒有法律依據(jù)由法院處理?！钡诙?，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和工作性質(zhì)不是具體的行政行為。因此，殘疾等級(jí)鑒定工作是按照國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門合作、支持勞動(dòng)鑒定事業(yè)的虛擬組織。勞動(dòng)鑒定所的工作是具體的組織實(shí)施。傷殘程度鑒定和護(hù)理依賴性鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論。在很大程度上，它屬于技術(shù)性工作，不是具體的行政行為。

2。對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不滿意的，采取自下而上的復(fù)核程序，即對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。另外，傷殘等級(jí)鑒定結(jié)束一年后，受傷職工發(fā)現(xiàn)傷殘情況發(fā)生變化的，可以向當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審鑒定，并按新確定的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

通過以上條款，我們了解了工傷申報(bào)的時(shí)限，以及如何處理公司拖延申報(bào)工傷的做法。如果我們不申報(bào)，你對(duì)結(jié)果不滿意，我們也可以通過訴訟來保護(hù)我們的權(quán)益。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如果有任何不清楚的問題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎