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寧波
如何解決民營企業(yè)不發(fā)工資的問題
1、 如何解決民營企業(yè)不發(fā)工資的問題民營企業(yè)不發(fā)工資的解決辦法如下：
1。溝通協(xié)商解決問題
無論是在職還是離職，無論是否拖欠，首先要通過正常渠道與公司主要負責人溝通協(xié)商，找出拖欠原因，然后選擇一種合理的處理方法，給公司和個人留下空間，我們應該事先知道如何做人，按照大事化小、小事化小的原則妥善處理。
2。如果談判失敗，就拿起法律武器來維護自己的合法權(quán)益
通過與公司主要負責人的談判，如果溝通談判失敗，就沒有別的辦法，只能拿起法律武器來維護自己的合法權(quán)益。但是，為了維權(quán)，你需要收集或保留一些證明你與本單位有勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作證、工資卡、考勤記錄等，否則單位給你的保險就是最好的證據(jù)。
2。如果老板不付錢，他能報警嗎？如果老板不付錢，工人們可以報警，但在大多數(shù)情況下，報警是沒用的。報警是沒用的。最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。對用人單位按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》的規(guī)定進行監(jiān)督檢查，責令其拖欠工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
3。最有效的辦法是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不請律師），通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不賠償，可以申請法院強制執(zhí)行。同時，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位支付應付給你金額的50%以上、100%以下。
以上是對“如何解決民營企業(yè)不發(fā)工資問題”的回答。我們可以理解民營企業(yè)不發(fā)工資的解決辦法。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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