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寧波
大學(xué)生實習(xí)期間能簽什么樣的合同
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，大學(xué)生在實習(xí)期間可以簽訂的是實習(xí)協(xié)議，因為學(xué)生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同。關(guān)于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見。實習(xí)單位拖欠工資怎么還？
一般來說，如果員工下班后拖欠工資，可以按照勞動爭議解決辦法拿回工資。然而，還沒有拿到畢業(yè)證就去實習(xí)的大學(xué)生卻拖欠工資。因為他們不是法律意義上的正式工人，有些人不知道如何取回工資。
實踐中，實習(xí)期間拖欠工資者可按以下方式處理：
1。如果在實習(xí)期間拖欠工資，可以先與實習(xí)單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時間和精力，盡快收回工資。
2。如果協(xié)商不成，實習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。三。申請仲裁。因為實習(xí)生和單位在工作之初會簽訂實習(xí)協(xié)議，也可以拿著實習(xí)協(xié)議到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4。如果上述方法不能解決問題，可以收集相關(guān)證據(jù)，提交法院解決。具體來說，實習(xí)生可以收集以下證據(jù)材料追討拖欠工資：
1。書面材料，包括：被投訴單位名稱、營業(yè)執(zhí)照注冊地、單位地址、負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、本人姓名、地址、工種、起止時間、拖欠金額、涉案人數(shù)及聯(lián)系電話；
2勞動合同等勞動關(guān)系證明材料復(fù)印件；
3。用人單位出具的欠薪證明，如借據(jù)、考勤表、工資支付表等；
4。其他證明材料，未簽訂勞動合同的，可以使用工作證或出入單位證明；
5。有關(guān)人員的有效合法證件和復(fù)印件，即身份證或戶口簿。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生在實習(xí)期間可以簽訂的是實習(xí)協(xié)議。因為學(xué)生不是工人，他們不能簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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