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寧波
勞務(wù)派遣人員違紀(jì)如何處罰
1、 派遣人員不符合用工條件或者嚴(yán)重違法違紀(jì)，不能勝任工作的，如何處罰違反紀(jì)律的派遣人員。用人單位可以要求退還被派遣勞動者。這樣，勞務(wù)派遣單位就可以依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，與被派遣勞動者解除勞動合同。由于用人單位不是被派遣勞動者的用人單位，用人單位與被派遣勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，一般只能退回原公司辦理。二是相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條，用人單位違反《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣條例》的，勞動行政部門和有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對每名被派遣勞動者處以1000元以上5000元以下的罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
我們可以了解到，按照規(guī)定，勞務(wù)派遣公司的員工如果違反紀(jì)律，將受到相應(yīng)的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動合同。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。
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簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務(wù)所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業(yè)知識扎實，辦案經(jīng)驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當(dāng)事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，深入研究。力求以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，專家的服務(wù)水準(zhǔn)，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責(zé)的法律服務(wù)！
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