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寧波
勞動監(jiān)察大隊驗收范圍
根據(jù)勞動監(jiān)察法的規(guī)定，勞動監(jiān)察大隊受理的案件主要是勞動者的投訴，如勞動報酬、用人單位侵權(quán)等。根據(jù)《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十一條的規(guī)定，勞動和社會保障行政部門對下列事項進(jìn)行勞動和社會保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動和社會保障規(guī)章制度；（2） 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止童工規(guī)定的情況；（四）用人單位實施勞動保障監(jiān)督的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特別勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間、休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項社會保險，繳納社會保險費；（八）職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹所的規(guī)定，職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督事項。
以上知識是小編對“勞動監(jiān)察大隊驗收范圍是什么”問題的回答。根據(jù)勞動監(jiān)察法的規(guī)定，勞動監(jiān)察大隊受理的案件主要是勞動者的投訴，如勞動報酬、用人單位侵權(quán)等。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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