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寧波
我什么時候可以起訴勞動仲裁
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金的追償因執(zhí)行國家勞動標準發(fā)生勞動時間、休息休假、社會保險等糾紛的，賠償金不得超過當?shù)孛吭伦畹拖揞~（二）。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決：下列情形：
（1）適用法律、法規(guī)確有錯誤；
（2）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權；
（3）違反法定程序；
（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（5）對方當事人（六）仲裁員在本案仲裁中索賄、徇私舞弊、枉法裁判的。人民法院組成合議庭審查核實裁定有前款情形之一的，裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院撤銷的，當事人可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，該裁決具有法律效力。綜上所述，勞動者、用人單位對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。你知道嗎
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