工人在工廠遇到安全事故后，如果身體受傷的，則工廠應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定。目前，各個(gè)市級(jí)勞動(dòng)行政部門都有一個(gè)工傷鑒定委員會(huì)，這是負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷認(rèn)定的具體機(jī)構(gòu)。那么工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力有哪些？下面小編通過(guò)這篇文章告訴大家。

一、工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力有哪些？

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的，由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。

勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。

1、工傷職工傷殘等級(jí)鑒定；

2、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定；

3、延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)；

4.、配置輔助器具確認(rèn)；

5、工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)；

6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；

7、其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

二、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間？

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（也就是我們平常說(shuō)的地級(jí)市）提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

三、對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦？

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

綜上所述，工傷鑒定委員會(huì)獨(dú)立開(kāi)展鑒定工作，不受其它單位和個(gè)人的干涉。工傷鑒定委員會(huì)的權(quán)力包括工傷認(rèn)定、護(hù)理等級(jí)鑒定及職業(yè)病鑒定等。受到申請(qǐng)后，鑒定委員會(huì)在十五天內(nèi)做出是否受理的決定。如果受理的話，沒(méi)有特殊情況，一個(gè)月內(nèi)要出具工傷認(rèn)定書。

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