1、 勞動爭議仲裁的舉證期限是多長？

勞動爭議仲裁的舉證期限沒有法律規(guī)定。實踐中，舉證期限不一，最遲可以在開庭前一天提交。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人有責任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當提供；發(fā)包人不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。第二十八條申請人申請仲裁，應(yīng)當提交仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求書，以及仲裁請求書所依據(jù)的事實和理由（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。

如果寫仲裁申請書確有困難，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當將其記入筆錄，并告知對方當事人。第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)核實屬實的，仲裁庭應(yīng)當以此為認定事實的依據(jù)。勞動者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位逾期不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

2。勞動仲裁能否無證據(jù)進行？

在沒有證據(jù)的情況下可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求因申請人的身份不同而不同。但是，法律并沒有因為證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。勞動者申請勞動仲裁，應(yīng)當提交下列材料：

（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；

（2）申訴書（申訴理由和要求的詳細說明，一式兩份或按被告人數(shù)提供）；（三）原告的身份證明和復(fù)印件；（四）有委托代理人的，應(yīng)當當面簽署并提交委托書，寫明委托事項，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當提供《執(zhí)業(yè)律師證書》復(fù)印件；委托人的代理人是公民的，應(yīng)當提供與委托人簽訂的非收費代理協(xié)議以及代理人與委托人關(guān)系的法律信息；（五）被告工商登記信息；（六）原、被告勞動關(guān)系證明材料；（七）提交的證明材料清單一式兩份。

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。法律對勞動爭議仲裁的舉證期限沒有規(guī)定。在實踐中，舉證期限也有所不同。最遲可在聽證會前一天提交。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎