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寧波
如何解除勞動合同
如何解除員工的勞動合同。發(fā)現(xiàn)單位的違法行為，隨時對單位行使單方解約權(quán)。與單位協(xié)商解除勞動合同。提前30天通知用人單位解除勞動合同
勞動者必須提前30天書面通知用人單位。勞動者提前30日書面通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。但是，通知的內(nèi)容必須是正面的，不能有要約性質(zhì)的字眼，比如請領(lǐng)導(dǎo)批準和考慮。否則，決策權(quán)將移交給雇主，雇主將接受報價。事實上，這種行為將演變?yōu)殡p方當事人依法解除合同的過程。
勞動者和用人單位解除勞動合同，必須書面通知對方。因為這個時間的確定，直接關(guān)系到通知期終止的起始時間，也關(guān)系到勞動者的工資等利益，必須慎重表述。還有其他問題，你可以來律霸尋求法律咨詢。你知道嗎
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