工傷認(rèn)定的期限是多少天？

工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日（期限）內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以在30日至1年（期限）內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你可以先到勞動(dòng)仲裁庭去確定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。持裁定書一年內(nèi)（時(shí)效），可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)仲裁裁定不屬于勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)持裁定書向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)人身?yè)p害賠償。職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)因工作表現(xiàn)發(fā)生事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（5） 因工負(fù)傷或者在外出途中發(fā)生事故失蹤的；（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者上下班途中發(fā)生城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形受傷。職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；（二）在維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的，如搶險(xiǎn)救災(zāi)等；

（3）在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和公務(wù)負(fù)傷致殘，達(dá)到革命傷殘的職工，到達(dá)用人單位后，舊傷復(fù)發(fā)。勞動(dòng)者有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者有前款第（三）項(xiàng)情形的，享受工傷保險(xiǎn)待遇一次性傷殘津貼以外的保險(xiǎn)待遇，依照本條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘或者自殺。

通過(guò)以上文章的說(shuō)明，我們了解了工傷認(rèn)定的期限，不僅列舉了各類工傷認(rèn)定，而且指出了工傷認(rèn)定的期限。其實(shí)，公司應(yīng)該在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果30天內(nèi)不能進(jìn)行工傷鑒定，公司也可以在一年內(nèi)進(jìn)行鑒定，但費(fèi)用由公司承擔(dān)。因此，工傷認(rèn)定31天不超過(guò)期限，但對(duì)員工利益有影響，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。希望以上內(nèi)容能解決您的問(wèn)題。如有不明問(wèn)題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。