1、 如何處理員工腦出血老板
當(dāng)員工在工作中發(fā)生腦出血時(shí),老板應(yīng)首先對(duì)員工進(jìn)行治療,及時(shí)送醫(yī)院治療,然后為員工申請(qǐng)工傷鑒定。有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的;(二)因工作事故受傷的,在工作場(chǎng)所從事工作前和工作后的準(zhǔn)備工作;(三)因履行職責(zé)在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)遭受暴力和其他事故傷害的;(四)職業(yè)病危害的疾病;
(5)因工負(fù)傷或者外出期間下落不明的;
(6)因交通事故負(fù)傷或者上下班途中下落不明的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害;
<>(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng):,自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定,工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)進(jìn)行,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。如果員工在工作中發(fā)生腦出血,老板應(yīng)立即對(duì)員工進(jìn)行治療,并及時(shí)送醫(yī)院治療,然后為員工申請(qǐng)工傷鑒定。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢(xún)。律霸有一位專(zhuān)業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來(lái)辦理過(guò)買(mǎi)賣(mài)合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類(lèi)型案件,積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身?yè)p害賠償方面,對(duì)該類(lèi)案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽(tīng)證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過(guò)程中贏得了良好口碑。
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