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寧波
誰(shuí)和如何打開(kāi)勞動(dòng)合同終止證明
由誰(shuí)出具《勞動(dòng)合同終止證明》以及如何出具《勞動(dòng)合同終止證明》，即所謂的“離職證明”，主要用來(lái)證明您已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，是在原單位出具的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，勞動(dòng)者自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知，未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同終止證明（勞動(dòng)合同終止通知）
雙方在期限屆滿（已出現(xiàn)終止條件）的7月份簽訂勞動(dòng)合同，單位（人）決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果您決定與貴公司解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)由我前幾天到貴公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽字或蓋章）
日期
回執(zhí)
本人（單位）已收到單位（員工）于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知單》5月日發(fā)出。
知情方（簽字或蓋章）：
日期
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