單位不出具工傷證明的，勞動者可以向勞動部門索取工傷證明。工傷鑒定的程序是什么？（一）申請人、受傷職工本人或者其直系親屬、工會組織有權向工傷保險統(tǒng)籌勞動保障行政部門申請辦理工傷認定登記用人單位所在區(qū)域，并領取工傷認定申請表等相關說明和材料。市、縣勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。（2） 用人單位應當自勞動者發(fā)生工傷或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告。

用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者確診之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定有職業(yè)病。

（3）申請材料

申請工傷認定，應填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交以下材料：

1。建立勞動關系的勞動合同文本或者其他有效證明的復印件；

2。受傷員工居民身份證復印件；

3。受傷職工受傷后醫(yī)療機構出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）；

4。有下列情形之一的，還應當提供有關證明材料：

（1）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，發(fā)生事故受傷的，應當提交工作進度表和與準備工作或者收尾工作內(nèi)容有關的材料；（二）因執(zhí)行職務受到暴力傷害的，應當提交公安機關的證明或者人民法院的判決書等有效證件；（三）因交通事故或者其他因工負傷的，如“工單”、“出差通知單”等或者提交“能夠證明因公外出的證明材料原件”和外出期間工作原因的證明材料；

（四）因公外出，因事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決書；

（五）因公外出的，應當提交死亡證明材料上下班途中因機動車事故受傷的，應當提交上下班途中的作息時間安排、單位至居住地的正常路線圖、公安機關交通管理部門的責任確認書或者其他有效證件；逃逸的，提交公安機關交通管理部門的有關證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，提供機動車駕駛證；

（6）在應急救援等活動中受傷的，救災救援為維護國家利益和社會公共利益，應當提交所在單位或者縣政府民政、公安部門出具的有關證明；

（七）因公致殘、因公致殘的復員軍人，應提交革命傷殘軍人證明、醫(yī)院診斷證明和勞動鑒定委員會鑒定結論；

（8）職工為借用人的，應提交雙方協(xié)議書和借用人事故調(diào)查材料，勞動關系所在單位應當申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明；

（9）直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，他們還需要提交單位工會的介紹信和經(jīng)辦人的身份證明。（11）其他特殊情況，需要提交能夠證明情況的材料。勞動保障行政部門對申請人提交的材料進行審查，決定是否受理：。工傷申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補交材料通知書；勞動者與用人單位因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

3。接受。申請人按照書面通知的要求提供完整材料或者更正材料后，由勞動保障行政部門受理并出具受理通知書。經(jīng)審查，申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，由勞動保障行政部門出具書面駁回通知書。對申請人報送的材料有疑問的，應當進行調(diào)查核實。

2。勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，由勞動保障行政部門出具證明通知書，用人單位承擔舉證責任。行政決定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定。6送達依照民事訴訟法的有關規(guī)定辦理。在工作中，安全是第一準則。不管是哪一方，他們都不希望發(fā)生工傷事故，尤其是工傷、傷殘等對自己和他人都不利的事情。當然，有時一些工業(yè)事故是人類無法控制的。當這種事情發(fā)生時，雙方都要處理賠償問題。在殘疾認定和賠償方面，法律有相關標準。如果你需要幫助，律霸還提供律師在線服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎