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員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？

來(lái)源: 律霸官方 · 2020-02-26 · 720人看過(guò)

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近日，鐘南山院士發(fā)布的最新疫情動(dòng)態(tài)預(yù)計(jì)2月下旬疫情會(huì)到達(dá)峰值，但目前疫情拐點(diǎn)還未到來(lái)。疫情還在繼續(xù)，但既春節(jié)假期延長(zhǎng)，在家辦公數(shù)周后，各大企業(yè)已陸續(xù)開(kāi)啟復(fù)工階段。復(fù)工員工戴口罩上班，但仍有不少人擔(dān)心有被感染疫情的風(fēng)險(xiǎn)。那么，如果員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？

這次小編就帶大家關(guān)注一下，相關(guān)專業(yè)律師對(duì)此給出的解答。

一、普通職工感染新冠肺炎一般不認(rèn)定為工傷

（一）普通職工感染新冠肺炎不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形

《工傷保險(xiǎn)條例》中，關(guān)于患病構(gòu)成工傷的共有兩種情形，第一種為《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）規(guī)定的“患職業(yè)病”的情形；第二種為第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的情形。

新型冠狀病毒肺炎屬于乙類傳染病，并非職業(yè)病，亦未列入《職業(yè)病分類和目錄》，因此，顯然不屬于患職業(yè)病的情形；而突發(fā)疾病構(gòu)成工傷需要滿足死亡或者從首次就診起算48小時(shí)內(nèi)死亡的條件，若未達(dá)到上述條件，亦不能認(rèn)定為工傷。

（二）職工是否系上班期間感染新冠肺炎難以認(rèn)定，缺乏實(shí)操性。

新冠肺炎可能通過(guò)直接傳播、接觸傳播、氣溶膠傳播等多種方式傳播，具體來(lái)說(shuō)，飛沫、接觸物品等均有可能感染，加上此次新冠肺炎的潛伏期長(zhǎng)，想要斷定員工系在上班期間或者因工作而感染非常困難，缺乏實(shí)操性。

二、醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履職感染新冠肺炎的，屬于工傷

2020年1月23日，人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》（人社部函〔2020〕11號(hào)），明確了在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

需特別說(shuō)明的是，上述通知的適用人員范圍為“醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員”，且需滿足“因履行工作職責(zé)”感染新型冠狀病毒肺炎，或者因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的條件。

綜上，除醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員外，一般職員復(fù)工后感染新冠肺炎的，通常是不構(gòu)成工傷的。員工因此就診產(chǎn)生的費(fèi)用，可通過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的渠道予以保障。

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