剛剛畢業(yè)參加工作的或者是剛剛加入新單位的，無論從事哪種工種的工作很多都有試用期，在銀行這種工資待遇比較高的地方工作，試用期也是按照規(guī)定的銀行試用期待遇發(fā)放工資的，如果想要知道銀行試用期待遇和轉(zhuǎn)正后的待遇，不僅要了解勞動(dòng)法關(guān)于工資的相關(guān)規(guī)定還要看銀行的具體待遇組成。

一、銀行試用期待遇計(jì)算相關(guān)的規(guī)定

1、勞動(dòng)者試用期工資由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同約定的試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

2、勞動(dòng)合同沒有約定的，由用人單位按照不低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資百分之八十，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、銀行試用期待遇組成(僅供參考)

銀行待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資 福利 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金

1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來發(fā)放的，分成不同的檔次，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級(jí)，基礎(chǔ)工資最低，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基礎(chǔ)工資每年會(huì)有5%左右的漲幅.

2、福利：

(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如每個(gè)月扣500元，那么單位相應(yīng)的會(huì)在公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于一個(gè)月有1000元的住房公積金，買房的時(shí)候大有用處。

(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡，五一、國(guó)慶、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3、補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右;住房補(bǔ)貼，每個(gè)月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績(jī)效獎(jiǎng)金：

(1)季度獎(jiǎng)，兩三千塊;

(2)年終獎(jiǎng)，一萬(wàn)多。

(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎(jiǎng)勵(lì)就可以拿到5萬(wàn)多，做柜臺(tái)的就會(huì)比較少。

(4)績(jī)效獎(jiǎng)金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。

綜合以上四項(xiàng)， 可以了解到， 銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。在不同的城市有不小的差異，現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前

每個(gè)城市都有銀行，銀行所在的城市不同業(yè)績(jī)不同，相對(duì)的銀行試用期待遇也不同，但是基本都是按照法律規(guī)定的比例發(fā)放的，過了試用期之后的工資待遇，除了基本工資還有績(jī)效工資、福利待遇等等，這些和銀行工作的職位、銀行所在的城市以及銀行的業(yè)績(jī)等等有關(guān)。