在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
基本工資怎么算？
一、基本工資計算方法
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發(fā)[2008]3號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、怎么計算加班工資
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第3條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬?！钡?3條規(guī)定：“平日加點工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%;休息日加班工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%;法定休假節(jié)日加班工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%?！笨梢?，職工加班加點工資的計算基數(shù)應當是勞動合同中約定的工資數(shù)額，而不是以包括加班費、伙食補助和勞動保護補貼等在內(nèi)的實際工資收入為基數(shù)。
本文介紹了基本工資的算法以及加班工資的計算方法。但根據(jù)各地區(qū)出臺的相關規(guī)定的不同，其計算的方式與結果也不盡相同。在具體案件中應向專業(yè)法律機構咨詢，保障自身的合法權益。律霸可以為您提供相關的專業(yè)法律服務，歡迎咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚證辦理預約嗎,結婚證登記的程序是什么？
2021-02-28分居兩年可以自動離婚嗎？
2021-02-08怎么和軍人離婚，需要什么條件？
2020-12-10離婚程序需要哪些相關資料？
2021-02-07男方起訴離婚有限制條件嗎？
2021-02-212020年離婚律師費用收取標準
2021-01-05離婚律師費用能由對方出嗎？如何收取
2021-03-17離婚小孩撫養(yǎng)費標準及支付方式
2021-02-19孩子撫養(yǎng)費由誰負擔，離婚孩子撫養(yǎng)費標準？
2021-01-08撫養(yǎng)權變更起訴狀怎么寫?
2021-03-15小孩出生證明辦理需要什么材料
2021-02-04怎么寫探視權起訴狀
2021-01-21變更監(jiān)護人的情形,怎樣變更監(jiān)護人
2020-11-08最新非婚生子女撫養(yǎng)權協(xié)議范本？
2021-03-02在重慶未婚生子怎么上戶口
2021-01-02成人出生證明怎么開
2020-12-09離婚孩子撫養(yǎng)權問題怎么解決
2021-03-24離婚子女撫養(yǎng)權協(xié)議怎么寫？
2021-03-13出生證明怎么辦理？
2021-03-09怎么認定夫妻共同財產(chǎn)？
2021-01-03