為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù),我國(guó)規(guī)定單位支付給勞動(dòng)者的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),那么這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)呢?如果你對(duì)此也不是很了解的話,請(qǐng)閱讀由律霸小編整理的下文了解詳情。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念,應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后,實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。如,按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在這里需要注意的是,勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)的情況下,在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如,根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》,用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中明確規(guī)定的費(fèi)用、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的費(fèi)用,可以從勞動(dòng)者工資中扣除,但這種扣除后的工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除‘延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇’等幾項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?!?對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行包吃包住,屬于用人單位給予職工的福利,因此,用人單位不能將此計(jì)算在勞動(dòng)者的工資內(nèi),更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、哪些人可以適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資保障制度適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè),包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等。截止到目前,我國(guó)已有除西藏外的30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立并實(shí)施了最低工資保障制度,正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資保障制度的實(shí)施,對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育,促進(jìn)工資管理和工資支付的法制化,加強(qiáng)企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,制止部分企業(yè)過(guò)分壓低職工工資,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,發(fā)揮了積極作用。
關(guān)于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)”的問(wèn)題,上文中已經(jīng)給出了明確的答案,指的應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資,而要是勞動(dòng)者因?yàn)樯绫5仍蚩鄢斯べY,而導(dǎo)致實(shí)際的工資數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的話,那么也是合理合法的。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)嗎
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