每年到了五六月份，就是大中院校學生畢業(yè)找工作的高峰期。很多時候，學生還未正式畢業(yè)，就通過學校找到了工作。這時，需要和用人單位簽署一份就業(yè)協(xié)議書。通常，這份協(xié)議書在學校的有關部門領取。那么，簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意哪些事項？下面小編就給廣大畢業(yè)生介紹下相關知識。

一、簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意哪些事項？

1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋），補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

二、就業(yè)協(xié)議書都包括哪些內容？

1、高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。

2、用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

4、各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

5、其他補充協(xié)議。

三、畢業(yè)生違約的后果是什么？

畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。

由此可見，就業(yè)協(xié)議書和勞動合同一樣，都是畢業(yè)生同用人單位之間建立勞動關系的憑證。畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書的時候，要注意查看用人單位的基本情況、認真填寫自己個人信息，并交到學校就業(yè)部門蓋章。協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方就要遵守。如果學生單方面違約，可能好承擔違約責任。