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勞動合同書(廣東)

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-29 · 249人看過






廣東省勞動和社會保障廳編制


勞動保障熱線電話:12333


使


一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。


二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。


三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。


四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。


五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。


六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。


七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。


甲方(用人單位): 乙方(勞動者):


名稱: 姓名:


法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:


戶籍地址:


通訊地址:


通訊地址:


經(jīng)濟類型:


聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:


根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。


一、勞動合同期限


(一)合同期


雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:


1.固定期限:從 日起至 日止。


2.無固定期限:從 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。


3以完成一定工作任務為期限:從 起至


工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為


(二)試用期


雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):


1.無試用期。


2.試用期從 日起至 日止。


(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)


二、工作內(nèi)容和工作地點


(一)乙方的工作部門為


崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,


職務(或工種)為 。


(二)乙方的工作任務或職責是


。


(三)乙方的工作地點為 。


(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。


三、工作時間和休息休假


(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:


1.標準工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。


2.不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。


3.綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。


(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。


(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。


四、勞動報酬



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