甲?方：________________

法?商代表人：________________職務________________

法?商乙?方：________________性別_______出生年月_________

法?商根據國家有關規(guī)定?，?乙方自愿申請停薪留職?，?另謀職業(yè)?，?經與甲方協(xié)商?，?特訂立本合同?，?以便共同

遵守?法。商?

法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共為____?年?法。商?

法?商第二條?停薪留職期間?，?甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法。商?

法?商第三條?停薪留職期間?，?如遇工資調整?，?按工資調整政策予以評定?，?評定的附加條件是乙方履行本

合同?，?如符合條件?，?甲方應予乙方升級?，?待合同期滿后?，?乙方回原單位工作時?，?按調整后的工資級別執(zhí)

行?法。商?

法?商第四條?停薪留職后?，?乙方可以從事各種正當的經營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?，?由本人自理；如確需

甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。商?

法?商第五條?停薪留職后?，?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇?法。商?

法?商第六條?停薪留職期間?，?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元?，?每月____?日

前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?

法?商第七條?停薪留職期間?，?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?，?甲方按退職辦法予以處理?法。商?

法?商第八條?停薪留職期間?，?乙方必須遵紀守法?，?如從事非法活動?，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的

開除條件?，?甲方有權按規(guī)定予以開除?法。商?

法?商第九條?停薪留職期滿?，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?，?以便甲方按時予以安排

工作?，?停薪留職期滿后一個月內?，?乙方未申請回原單位的?，?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?

法?商第十條?本合同在履行期間?，?合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?，?按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?

法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效?，?在合同執(zhí)行期間?，?雙方不得隨意變更或解除合

同?，?本合同如有未盡事宜?，?應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商?，?作出補充規(guī)定?法。商?補充規(guī)定與本

合同具有同等效力?法。商?

法?商第十二條?本合同正本一式二份?，?甲乙雙方務執(zhí)一份?法。商?

法
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?商?甲?方：________________________?

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?商?代表人：________________________?

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?商?____?年____?月____?日
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?商?乙?方：________________________?

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