????聘用單位（甲方）：_________
????受聘人（乙方）：_________
????身份證號(hào)碼：_________
????受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________
????身份證號(hào)碼：_________
????茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
????一、聘用期限：
????自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
????二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
????1．工作崗位：_________。
????2．職責(zé)范圍和要求：_________。
????3．遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
????三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
????1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
????2．甲方支付乙方的其他待遇；
????3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
????四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
????1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
????2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
????3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
????4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
????5．照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
????五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
????六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
????七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
????八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
????九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
????十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
????甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字)：_________
????_________年____月____日
_________年____月____日
????丙方（簽字)：_________
????_________年____月____日