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寧波
申請勞動(dòng)仲裁 樣本
申請人：xx，男，漢族，1979年9月2日出生，身份證號(hào)碼G，住xx省xx市xx鎮(zhèn)。聯(lián)系電話：
被申請人：xx有限公司，住所地：。法定代表人：，聯(lián)系電話：
請求事項(xiàng)：
裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍46712.6元(23356.3元*2，2014年2月12日至2014年4月16日期間)。
事實(shí)與理由：
申請人于2014年2月12日進(jìn)入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月7000元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月8000元結(jié)算。2014年2月12日至2014年4月16日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，4月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
某市新都區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請人：
年月日
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