申請人:_________ ,男,______ 年 ______月 ______日生,漢族,身份證號碼:_____________________________,住址:______________________________。
被申請人:_____________________有限公司,地址:_________________________________,法定代表人:____________,電話: __________________。
請求事項:
被申請人支付申請人_______年___月份工資(截止到辭職當日_______年___月____日),并請求認定被申請人提出的“培訓違約金”無效。
事實和理由:
申請人于_______年___月到被申請人處工作,擔任________設(shè)計師一職,并與_______年___月份第一次外出參加培訓,當時被申請人并沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有約定服務(wù)年限。_______年___月份,申請人第二次參加外出培訓,同樣被申請人沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有約定服務(wù)年限。因此,被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,單由被申請人一方提出的“培訓違約金”無效,被申請人同樣沒有權(quán)利扣發(fā)工資作為“培訓違約金”。
現(xiàn)具申請,請求依法仲裁。
此呈
_________市勞動爭議仲裁委員會
申請人:__________________
_________年___月___日
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簡介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學法學院,法學學士、碩士學位,2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護、職務(wù)犯罪辯護、經(jīng)濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護,以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項目糾紛的處理,在省市級報刊等發(fā)表學術(shù)論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員,現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。
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