尊敬的老師、社團(tuán)工委干部：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在桂林理工大學(xué)心理健康協(xié)會擔(dān)任的團(tuán)支書職位，這對于我來說，是非常難以作決定的事情。

我于2010年6月?lián)涡睦斫】祬f(xié)會團(tuán)支書，首先對我的工作總結(jié)一下。本人的工作主要負(fù)責(zé)協(xié)會的團(tuán)日工作，組織協(xié)會團(tuán)組織活動；廣泛聽取意見及建議，并及時作出總結(jié)報告；協(xié)調(diào)和檢查各部門工作，在協(xié)會內(nèi)部起到模范帶頭作用；傳達(dá)團(tuán)委社工委布置的任務(wù)，做好評獎評優(yōu)、入黨推優(yōu)等工作。

在組織團(tuán)組織活動方面，2010年秋學(xué)期舉辦了兩次團(tuán)日活動，在2011年春季學(xué)期組織了2次團(tuán)日活動，雖然都沒能按要求每月都能舉行團(tuán)日活動，其中有個人原因時間安排不巧當(dāng)，工作繁忙沒能及時舉辦，其次還有2011年4月的素拓活動的參與情況也沒能達(dá)到要求，這是我組織的失誤。但是每次舉辦的活動都是很成功的，通過舉辦團(tuán)日活動，我協(xié)會分別和分享愛工作營、棋類協(xié)會合作，互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了兄弟協(xié)會之間的友誼。

在內(nèi)部工作方面，我的原則是陳-力就列，不能者止。而且我比較注意讓沒有經(jīng)驗的同學(xué)多學(xué)習(xí)，不論做什么事多給別人機(jī)會。在處理協(xié)會干部之間協(xié)調(diào)工作方面我的能力有待改進(jìn)，我主張人性化管理，沒有對協(xié)會內(nèi)部人員施行苛刻嚴(yán)格的要求，而是更多的采用積極鼓勵的方式，但是效果不明顯，有出現(xiàn)社團(tuán)部分人員紀(jì)律散漫的現(xiàn)象，使工作不能順利進(jìn)行，這也是我今后要學(xué)習(xí)的。

在入黨推優(yōu)工作方面，我覺得是最成功的，兩次推優(yōu)工作都能按要求進(jìn)行，并且順利推優(yōu)成功，從我們協(xié)會推優(yōu)入黨培訓(xùn)的成員都順利結(jié)業(yè)成為入黨積極分子，這是最令我欣慰的地方。

擔(dān)任心理健康協(xié)會團(tuán)支書讓我學(xué)到了很多東西，懂得了怎樣處理好人際關(guān)系，鍛煉了膽量和膽識；最現(xiàn)實的一點就是結(jié)交了志同道合的朋友，我們共同努力為協(xié)會發(fā)展，就算沒有很突出的成績，但過程是快樂的令人難忘的。但我還是要辭去這個職務(wù)，以下是我辭職的原因：

一、學(xué)業(yè)上由于我即將升入大學(xué)三年級，學(xué)習(xí)和考試科目都很有難度，還計劃要考各類證書，我需要更多的時間來學(xué)習(xí)，社團(tuán)的工作很多，不能兩邊兼顧。這是從我個人發(fā)展的角度來說，學(xué)習(xí)還是最重要的。

二、由于下學(xué)年我們專業(yè)要搬到屏風(fēng)校區(qū)學(xué)習(xí)，而社團(tuán)的工作主要在雁山校區(qū)，在客觀上我不能及時處理社團(tuán)的工作了。

三、把機(jī)會留給別人，在本學(xué)年招新進(jìn)來的新干事，在各種活動的培養(yǎng)中，我看到了他們的潛力和能力，讓他們接任使協(xié)會更有活力，這才跟得上潮流。

辭去團(tuán)支書一職并不意味著自己什么事都不管了，為了使協(xié)會日后的工作仍能有序展開，在工作交接方面，我已適當(dāng)培養(yǎng)了幾位團(tuán)支書助理，他們對團(tuán)支部的工作有了一定的了解，并把相應(yīng)資料及經(jīng)驗傳授給新任團(tuán)支書。在此遞交我的辭職申請書，請予以批準(zhǔn)。