甲方(企業(yè))：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任年月日至年月日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元，崗位工資元，參加考核的績(jī)效工資元人民幣，學(xué)歷工資元，保密費(fèi)元），其年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金，于該年度年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。

3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為

4、因個(gè)人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎(jiǎng)金。

5、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任，公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理（含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動(dòng)合同）

7、入職時(shí)間：

（1）乙方入職時(shí)間為年月日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，入職履行工作職責(zé)。

（2）乙方辦理入職時(shí)，需提供的資料有：個(gè)人身份證復(fù)印件、戶(hù)籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

10、協(xié)議解除：

（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

（2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

（3）以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：身份證號(hào)碼：

年月日