甲　方：

乙　方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）
與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　

????根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?本合同期限自
年
月
日開(kāi)始，至
　年　??月
日終止，其中試用期
　天。

第二條?乙方同意在甲方從事

　工作。

第三條?甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
　

第四條?甲方每月
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不
元，其中試用期間工資為
元。

第五條?甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條?甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條?甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條?甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為
元。

第十條?甲方應(yīng)給予乙方
月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)
%.

第十一條?乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

　。

第十二條?本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條?乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

????3、　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、　被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、　乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條?合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條?乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條?下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、　在試用期內(nèi)的；

2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條?勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條?甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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