性質(zhì)：_______________

甲方：_______________ 乙方：_______________

名稱：_______________姓名：_______________

用工形式：___________ 鑒證編號：___________

編號：_______________

甲方__________因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方__________為__________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）。勞動合同期限為_____________年（月），從____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中試用期為__________個月，至____年_____月_____日為止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方:1．根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；

2．保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。；

3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4．依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

3．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4．完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙主應(yīng)明確的具體事項：

1．工資待遇；

2．勞動保險及福利待遇；

3．根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

4．其他：_________________________________

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方（簽字）_________ 乙方（簽字）_________

_____年____月______日 _____年_____月_____日