員工勞務協(xié)議

????為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、 本協(xié)議簽約雙方
甲方： ?????????????????????????????????????????????????（以下簡稱甲方）

?

乙方：??????????????????????????????????????????????????(以下簡稱乙方)

?

二、 勞動協(xié)議期限

?????勞動協(xié)議固定期限：?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止。

三、工作職責

????（一） 甲方聘用乙方在????????部門 ???????????????????????????????????工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

????（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
四、工作時間和休息休假

????（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
?????標準工時制：每周?周一 至?周六 工作，每日工作 ?8個小時，每周正式上班天數(shù)為 六?天。每周至少休息一天。

　　 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
????（三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。
????（四）甲方依工作情況適當調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。
五、勞動保護，工作條件
????（一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
????（二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動報酬
????（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) ??????????元。

（二）甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時，工資待遇應予以調(diào)整。

????

（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

七、社會保險
????（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協(xié)商暫定）

八、勞動紀律和獎懲辦法

（一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。

（二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。

（三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

（一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：

?????1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

?????2、乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；

?????3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

?????4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

?????5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

?????6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的；

?????7、在勞動協(xié)議中另有約定的。

（二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：

????1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

????2甲方宣告解散的。?

3合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)

（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

?????1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

?????2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；

?????3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方：

?????1、乙方因病、非工負傷，在本公司規(guī)定治療期間的；

?????2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

?????3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；

?????4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
????（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
????（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
????（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。
十一、違約責任，勞動爭議
????（一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償的規(guī)定。
????（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
????（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十二、其他事項
????（一）勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續(xù)。

（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
????（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
????（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

?

?

?

?

?

?

?

?

甲方（蓋章）： ???????????????????????????????乙方（簽名）：
法定代表人、負責人或?????????????????????????戶籍所在地：
委托代理人（簽名）：??????????????????????????身份證號碼：

?????????????????????????????????????????????家庭住址：
日期：????????年??????月????日???????????????日期：????????年??????月????日??