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勞 動 合 同 書

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甲??方：???????????????????????????????????????????

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乙??方：???????????????????????????????????????????

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簽訂日期：?????????????年??????????月?????????????日

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勞 動 合 同 書

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方???????????????????法定代表人 ??????????????

施工工地地址?????????????????????????????????????????????

住所地通訊地址??????????????????????????????????????????

第二條?????????????乙方???????????????性別????????????????????

居民身份證號???????????????????????????????????????????

?出生日期???????????????年??????????月???????????????日

?家庭住址??????????????????????????????????????????????

?郵政編碼???????????????????

?戶口所在地??????省(市)????區(qū)(縣)???????鄉(xiāng)（鎮(zhèn)???????_村

乙方工作起始時間???????年???????月???????日

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ?）1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_??????????年??????????月??????日；乙方完成?????????????????????????????????工作任務(wù)時本合同終止。

（?）2、有固定期限勞動合同

本合同于????年????月????日生效，于????年????月????日終止。其中試用期至????年????月??????日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方招用乙方在???????????????（項目名稱）工程中擔任?????崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為???????

第五條?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為?????????????

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）????????????工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條?甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬

第十一條 乙方月工資標準為????????????????????????元或按????????????????????????執(zhí)行。

?甲乙雙方對工資的其他約定???????????????????????????

第十二條 甲方每月???????????????日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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九、當事人約定的其他內(nèi)容

第十五條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

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十、勞動爭議處理及其它

第十七條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條?本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 ??本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

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甲方（公 章）： ??????????????????