各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設兵團分院：

　　根據(jù)中共中央《關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》，為提高法院干部隊伍素質，結合教育整頓和首次法官等級的評定工作，現(xiàn)就進一步清理、清退不適合法院工作的人員和編外人員的有關問題通知如下：

　　一、各級人民法院對政治素質、業(yè)務能力、工作作風不適應法院工作要求，有下列表現(xiàn)之一的工作人員，必須使其脫離現(xiàn)工作崗位，進行思想和業(yè)務培訓：

　　1、思想素質差，業(yè)務水平低，工作能力不適應現(xiàn)職工作的；

　　2、組織紀律性差，作風懶散松垮，對群眾的態(tài)度冷、硬、橫、拖，在群眾中造成不良影響的；

　　3、缺乏工作熱情和敬業(yè)精神，責任心不強，出工不出力，辦事效率低、質量差，經(jīng)多次教育仍不改正的；

　　4、工作中經(jīng)常出現(xiàn)失誤，影響司法公正，有損法院形象，造成不良后果的；

　　5、有其他不適應現(xiàn)職工作情形的。

　　培訓結束后，由本院政工部門進行考試、考核，合格者可繼續(xù)從事原工作。不合格者，限期三個月內自行聯(lián)系工作調離法院，逾期不能調離的，按辭退處理。

　　二、對于有下列情形之一的人民法院工作人員，應予辭退：

　　1、在年度考核中，連續(xù)兩年確定為不稱職的；

　　2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受另行安排的；

　　3、因機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

　　4、曠工或者無正當理由逾假不歸連續(xù)超過十五天或者一年內累計超過三十天的；

　　5、不履行人民法院工作人員義務，違反與法院工作有關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及人民法院工作紀律，經(jīng)多次教育仍不改正或造成惡劣影響，又不適用開除處分的。

　　三、對不符合法院進人條件、未按照規(guī)定的審核、審批程序進入法院的，要予以清退。

　　四、凡因故意犯罪被判處刑罰的，應當一律開除。

　　對嚴重違反黨紀、政紀，情節(jié)嚴重，影響惡劣，多次教育仍無悔改的，限二個月內自行聯(lián)系工作調離法院，逾期不能調離的，應當予以辭退。

　　五、各級人民法院要嚴格執(zhí)行編制管理的各項規(guī)定。高級人民法院對于本地區(qū)法院系統(tǒng)不在中央編制和地方編制部門正式認可的編制之內的法院工作人員，要摸清底數(shù)，與地方有關部門協(xié)商制定清退計劃，按期逐步予以清退。

　　各級人民法院要規(guī)范編制管理，對于故意超編進人、違規(guī)任命的，除對所進人員進行清退、對違規(guī)任命人員給予免職外，對負有領導責任的人員也要追究相應責任。

　　各級人民法院必須認真貫徹執(zhí)行本通知，把清理、清退不適合法院工作的人員和編外人員作為當前法院隊伍建設的一件重要工作來抓，同時，要嚴格把好進人關，調入和錄用人員必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》和中組部、人事部、最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)發(fā)文件（人錄發(fā)［1993］2號）的有關規(guī)定。要提高認識，制定措施，加大力度，狠抓落實。各高級人民法院于六月底將本地區(qū)貫徹執(zhí)行情況和清退編外人員的工作計劃報送最高人民法院政治部。