最高人民法院 　　人民法院工作人員處分條例 　　法發(fā)(2009)61號(hào) 　　第一章 總 則 　　第一節(jié) 目的、依據(jù)、原則和適用范圍 　　第一條 為了規(guī)范人民法院工作人員行為，促進(jìn)人民法院工作人員依法履行職責(zé)，確保公正、高效、廉潔司法，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。 　　第二條 人民法院工作人員因違反法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。 　　第三條 人民法院工作人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受處分。 　　第四條 給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則： 　　(一)實(shí)事求是，客觀公正; 　　(二)紀(jì)律面前人人平等; 　　(三)處分與違紀(jì)行為相適應(yīng); 　　(四)懲處與教育相結(jié)合。 　　第五條 人民法院工作人員違紀(jì)違法涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。 　　第二節(jié) 處分的種類和適用 　　第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 　　第七條 受處分的期間為： 　　(一)警告，六個(gè)月; 　　(二)記過，十二個(gè)月; 　　(三)記大過，十八個(gè)月; 　　(四)降級、撤職，二十四個(gè)月。 　　第八條 受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。 　　第九條 受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。 　　第十條 同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分種類。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個(gè)處分期以上、多個(gè)處分期之和以下，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的處分期。 　　在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。 　　處分期最長不超過四十八個(gè)月。 　　第十一條 二人以上共同違紀(jì)違法，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任分別給予處分。 　　人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)機(jī)構(gòu)或者審判組織集體作出違紀(jì)違法決定或者實(shí)施違紀(jì)違法行為，依照前款規(guī)定處理。 　　第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重處分： 　　(一)在共同違紀(jì)違法行為中起主要作用的; 　　(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的; 　　(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的; 　　(四)包庇同案人員的; 　　(五)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從重情節(jié)。 　　第十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從輕處分： 　　(一)主動(dòng)交待違紀(jì)違法行為的; 　　(二)主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的; 　　(三)檢舉他人重大違紀(jì)違法行為，情況屬實(shí)的; 　　(四)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從輕情節(jié)。 　　第十四條 主動(dòng)交待違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個(gè)檔次給予減輕處分。 　　應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。 　　第十五條 違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。 　　第十六條 在人民法院作出處分決定前，已經(jīng)被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依照本條例需要給予處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違紀(jì)違法事實(shí)給予處分。 　　被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。 　　第十七條 人民法院工作人員退休之后違紀(jì)違法，或者在任職期間違紀(jì)違法、在處分決定作出前已經(jīng)退休的，不再給予紀(jì)律處分;但是，應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。 　　第十八條 對違紀(jì)違法取得的財(cái)物和用于違紀(jì)違法的財(cái)物，應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。沒收、追繳的財(cái)物，一律上繳國庫。 　　對違紀(jì)違法獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位、部門按規(guī)定予以糾正或者撤銷。 　　第三節(jié) 處分的解除、變更和撤銷 　　第十九條 受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。 　　解除處分后，晉升工資檔次、級別、職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。 　　第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷處分決定： 　　(一)適用法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯(cuò)誤的; 　　(二)對違紀(jì)違法行為的事實(shí)、情節(jié)認(rèn)定有誤的; 　　(三)處分所依據(jù)的違紀(jì)違法事實(shí)證據(jù)不足的; 　　(四)調(diào)查處理違反法定程序，影響案件公正處理的; 　　(五)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的; 　　(六)有其他處分不當(dāng)情形的。 　　第二十一條 處分決定被變更，需要調(diào)整被處分人員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。 　　第二章 分 則 　　第一節(jié) 違反政治紀(jì)律的行為 　　第二十二條 散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 　　第二十三條 參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 　　第二十四條 違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。 　　第二十五條 在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第二十六條 非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第二十七條 未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第二十八條 有其他違反政治紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第二節(jié) 違反辦案紀(jì)律的行為 　　第二十九條 違反規(guī)定，擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十條 違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　明知訴訟代理人、辯護(hù)人不符合擔(dān)任代理人、辯護(hù)人的規(guī)定，仍準(zhǔn)許其擔(dān)任代理人、辯護(hù)人，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 　　第三十一條 違反規(guī)定會(huì)見案件當(dāng)事人及其辯護(hù)人、代理人、請托人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 　　第三十二條 違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 　　第三十三條 違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十四條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十五條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定、勘驗(yàn)、證據(jù)保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十六條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審計(jì)、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十七條 違反規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十八條 故意違反規(guī)定選定審計(jì)、鑒定、評估、拍賣等中介機(jī)構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機(jī)構(gòu)在審計(jì)、鑒定、評估、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三十九條 故意違反規(guī)定采取強(qiáng)制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十一條 故意向合議庭、審判委員會(huì)隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會(huì)評議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十三條 故意違背事實(shí)和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十四條 因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng)事人違背真實(shí)意愿撤訴、接受調(diào)解、達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十五條 故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人、案外人或者第三人財(cái)產(chǎn)損失的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十六條 故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，造成不良后果的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十七條 故意違反規(guī)定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十八條 故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會(huì)決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第五十條 違反規(guī)定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。 　　第五十一條 偽造訴訟、執(zhí)行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會(huì)決定制作訴訟、執(zhí)行文書的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　送達(dá)訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第五十二條 違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。 　　第五十三條 對外地人民法院依法委托的事項(xiàng)拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。 　　阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財(cái)產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強(qiáng)制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第五十四條 有其他違反辦案紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三節(jié) 違反廉政紀(jì)律的行為 　　第五十五條 利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第五十六條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價(jià)購買、高價(jià)出售、收受干股、合作投資、委托理財(cái)、賭博等形式非法收受他人財(cái)物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財(cái)物等形式，非法收受他人財(cái)物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有的，依照前款規(guī)定處分。 　　第五十七條 行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。 　　第五十八條 挪用訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第五十九條 接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人的財(cái)物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第六十條 以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十一條 利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財(cái)物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十二條 故意違反規(guī)定設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十三條 違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十四條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十五條 有其他違反廉政紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第四節(jié) 違反組織人事紀(jì)律的行為 　　第六十六條 違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯(cuò)誤的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十八條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報(bào)告、處理的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六十九條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的，或者對上級交辦的違紀(jì)違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十條 壓制批評，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十一條 在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十二條 弄虛作假，騙取榮譽(yù)，或者謊報(bào)學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十三條 拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十四條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十五條 以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十六條 有其他違反組織人事紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第五節(jié) 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為 　　第七十七條 違反規(guī)定進(jìn)行物資采購或者工程項(xiàng)目招投標(biāo)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七十八條 違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。 　　第七十九條 偽造、變造、隱匿、毀棄財(cái)務(wù)賬冊、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第八十條 違反規(guī)定揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。 　　第八十一條 有其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第六節(jié) 失職行為 　　第八十二條 因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第八十三條 因過失導(dǎo)致錯(cuò)誤裁判、錯(cuò)誤采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。 　　第八十四條 因過失導(dǎo)致所辦案件嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第八十五條 因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。 　　第八十六條 因過失導(dǎo)致訴訟、執(zhí)行文書內(nèi)容錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第八十七條 因過失導(dǎo)致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私被泄露，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第八十八條 因過失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級或者撤職處分。 　　第八十九條 因過失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會(huì)群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十條 有其他失職行為造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第七節(jié) 違反管理秩序和社會(huì)道德的行為 　　第九十一條 因工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　第九十二條 故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十三條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十四條 因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十五條 違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十六條 違反公務(wù)車管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重交通事故或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十七條 妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第九十八條 以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。 　　第九十九條 與他人通奸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。 　　第一百條 重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。 　　第一百零一條 拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第一百零二條 吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫、色情淫亂活動(dòng)的，給予撤職或者開除處分。 　　第一百零三條 參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。 　　為賭博活動(dòng)提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　在工作時(shí)間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的，給予撤職或者開除處分。 　　挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。 　　第一百零四條 參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。 　　組織迷信活動(dòng)的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第一百零五條 違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第一百零六條 有其他違反管理秩序和社會(huì)道德行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 　　第三章 附 則 　　第一百零七條 本條例所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行政編制內(nèi)的工作人員。 　　人民法院事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。 　　人民法院聘用人員不適用本條例。 　　第一百零八條 本條例所稱“特定關(guān)系人”，是指與人民法院工作人員具有近親屬、情人以及其他共同利益關(guān)系的人和關(guān)系密切的人。 　　第一百零九條 本條例所稱“以上”、“以下”，包含本數(shù)。 　　第一百一十條 本條例由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。 　　第一百一十一條 本條例自發(fā)布之日起施行。最高人民法院此前頒布的《關(guān)于人民法院工作人員紀(jì)律處分的若干規(guī)定(試行)》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法(試行)》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法(試行)》、《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度若干規(guī)定》同時(shí)廢止。