本報記者 劉聲

　　從今天起，經(jīng)司法部同意，全國工會系統(tǒng)正式啟動工會公職律師試點工作。由于《工會公職律師試點工作方案》和《工會公職律師管理辦法》已下發(fā)實施，這標(biāo)志著工會公職律師正式走向臺前，他們將專門以捍衛(wèi)職工合法權(quán)益為“己任”。

　　這批特殊的律師隊伍將由具有律師資格、供職或受聘于縣級以上工會、持有公職律師執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員組成。除涉及職工權(quán)益維護及工會相關(guān)法律問題之外，工會公職律師不向社會提供其他有償服務(wù)。

　　全總法律工作部副部長郭軍今天告訴記者，目前，全國工會系統(tǒng)具有律師資格或法律職業(yè)資格的人數(shù)有669人，這將成為試行工會公職律師工作的重要組織和人才基礎(chǔ)。

　　按照現(xiàn)行《律師法》規(guī)定，國家機關(guān)的現(xiàn)職工作人員不得兼任執(zhí)業(yè)律師。各級地方總工會以上工會機關(guān)具有律師資格的工會干部因被視為國家機關(guān)工作人員而無法進行執(zhí)業(yè)注冊，致使一些有志為職工和工會事業(yè)服務(wù)的法律專業(yè)人員，因擔(dān)心律師資質(zhì)受影響而離開了工會；一些具有律師資格又深諳工會法和勞動法律法規(guī)的工會法律專業(yè)人員因沒有律師執(zhí)業(yè)資格，在為職工提供法律服務(wù)和援助方面受到諸多限制，如不能以律師身份代理案件、調(diào)查取證、查閱案件材料、出庭辯護等，出現(xiàn)維權(quán)不到位的尷尬局面。

　　據(jù)介紹，當(dāng)前全國勞動爭議發(fā)案率不斷上升，大多需要通過法律途徑解決，且專業(yè)性要求極強。工會系統(tǒng)雖然有許多優(yōu)秀的、甘于為職工維權(quán)工作奉獻的法律工作者，但由于現(xiàn)行律師制度所限，他們難以取得律師執(zhí)業(yè)許可，其潛能無法充分發(fā)揮，造成工會法律工作隊伍長期不穩(wěn)定，人才流失嚴(yán)重。而社會上熟悉勞動關(guān)系和勞動法律法規(guī)的律師又相對較少，還有的因費用少而不情愿為困難職工提供法律服務(wù)，致使維護職工合法權(quán)益工作受到影響。

　　“試行工會公職律師，可較好地解決上述問題，不斷強化工會維權(quán)機制建設(shè)，充分發(fā)揮工會法律專業(yè)人才的作用，更好地為職工和工會組織服務(wù)。各級工會組織對此呼聲強烈。”全總法律工作部法律顧問、監(jiān)督處處長王敏說。

　　據(jù)介紹，工會公職律師主要有8項職責(zé)：接受所在工會指派，參與規(guī)范性文件的起草和修改工作，為所在工會的重大決策提供法律意見和建議；為工會參與法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的制定、修改提出意見和建議；接受所在工會指派，參與相關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)督檢查活動，參與違法事件的調(diào)查處理工作；接受指派或委托，參與工會與用人單位進行的平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，參與工會的法律事務(wù)談判、法律文件簽訂等工作；接受指派或委托，調(diào)查處理相關(guān)法律事務(wù)，代理職工、工會干部和工會組織參加有關(guān)案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動；為符合工會法律援助條件的職工和工會干部提供法律援助；為職工、工會干部和工會組織提供咨詢、代書等法律服務(wù)；承辦所在工會交辦的其他法律事務(wù)。

　　全國總工會今天還宣布，對在維護職工合法權(quán)益方面取得突出成績的公職律師，全總將給予大力表彰。

　　本報北京5月10日電