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寧波
北京取消教授頭銜終身制 高校全面實行聘任制
高校教師崗位按研、本、專分
根據(jù)《意見》規(guī)定，高等學校教師職務聘任制將遵循按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理的原則。高校老師的薪水也將實行以崗定薪、崗變薪變的分配制度。
高校的教師崗位可以分別設置為以教學科研為主型崗位、以教學為主型崗位、以科研為主型崗位、以實驗技術為主型崗位。
其中教學科研崗位承擔教學科研雙重任務，以研究生導師為主；以教學為主型崗位主要承擔本科生基礎課和專業(yè)課教學任務并進行教改研究；以科研為主型崗位主要承擔科研任務，一般應設在國家、省市級重點實驗室或?qū)ｉT研究機構；以實驗技術為主型崗位主要承擔實驗教學任務、電化教育及語音室等實驗室建設任務，一般應設在國家級、省市級重點實驗室及校、院(系、所)實驗室。
高等學校每年第一季度應將上一年度教師崗位變更情況、教師和其他專業(yè)技術職務聘任情況報北京市教育委員會和北京市人事局備案。
教授們也可能下崗
據(jù)了解，北京市的高校教師職稱評定是從1987年開始，每年全市進行一次評審，一旦取得教授職稱，就成了終身不變的身份和資格。北京市教育委員會人事處處長孫善學說，實行聘任制后教師職稱將打破“終身制”，取而代之的是能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的機制。
《意見》實施后，高校教師將全面改由學校根據(jù)自己的崗位需求直接聘任。這意味著，現(xiàn)在的教授們也可能會下崗。北京市屬市管高校和成人高校取消一年一度的職稱評審后，以前被評定的教授、副教授職稱的高校教師，也要競爭上崗。
現(xiàn)在的教授和副教授們只有在被學校聘任后，其職稱才會有效。而如果教得不好被學校解聘，也就失去了相應的職稱頭銜。
今后每年的聘任期后，也將是大學老師們新一輪競爭的開始。
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